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Management & Stratégie

CODIR 360

Aligner le CODIR, révéler les angles morts et décider ensemble — avec une vision à 360° de l'organisation.

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Logo CODIR 360
👥
6 à 16
participants
3 à 4 heures
durée
📍
Entreprise · CODIR · Séminaire
Le jeu

Qu'est-ce que CODIR 360 ?

CODIR 360 plonge les membres du comité de direction dans une simulation de crise organisationnelle à fort enjeu. Chaque participant joue un rôle précis — DG, DAF, DRH, Directeur Opérations — et doit défendre sa vision tout en construisant une décision collective. Le jeu révèle les silos, les non-dits, les désalignements stratégiques… et force une vision partagée à 360° de l'entreprise. Idéal pour préparer une transformation, renforcer la cohésion du CODIR ou tester la robustesse d'une stratégie.

Compétences développées

Alignement stratégique Décision collective Vision transversale Gestion des conflits Leadership Communication dirigeante

Pour qui ?

Comités de direction (CODIR, COMEX)
Équipes de direction en transformation
Managers N-1 en montée en responsabilité
Étudiants en MBA, école de management
● Disponible

Interventions partout en France, présentiel uniquement.

Objectifs pédagogiques

Ce que vos équipes vont acquérir

  • Comprendre les enjeux et contraintes de chaque direction fonctionnelle
  • Dépasser les réflexes de silo pour construire une vision partagée
  • Prendre des décisions stratégiques dans un contexte d'information incomplète
  • Identifier les comportements collectifs qui freinent l'alignement
  • Construire des rituels de pilotage collectif efficaces

📊 En chiffres

Participants6 à 16 pers.
Durée3 à 4 heures
PrérequisAucun
MatérielFourni par CoLean
FormatPrésentiel uniquement
Déroulement

Comment se passe la session ?

1

Briefing & distribution des rôles — 20 min

Chaque participant reçoit son rôle (DG, DAF, DRH, Dir. Ops, Dir. Commercial…) avec ses objectifs, contraintes et informations confidentielles.

2

Crise Round 1 — 40 min

Une situation de crise organisationnelle est déclenchée. Chaque direction doit analyser l'impact sur son périmètre et formuler une position.

3

CODIR simulé — 35 min

Session de CODIR en situation réelle — arbitrages, tensions entre directions, construction d'une décision collective sous pression temporelle.

4

Crise Round 2 — 30 min

Nouvelle vague d'informations et d'imprévus — les équipes doivent adapter leur décision et démontrer leur agilité collective.

5

Debriefing 360° — 35 min

Retour sur les comportements observés — silos, angles morts, modes de décision — avec des liens directs vers la réalité de l'organisation.

6

Plan d'action collectif — 20 min

Le CODIR repart avec des engagements concrets : rituels à mettre en place, décisions à clarifier, fonctionnement à faire évoluer.

Galerie

Le jeu en images

📷Photo 1 à venir
📷Photo 2 à venir
📷Photo 3 à venir

📷 Photos de sessions à venir — à remplacer sur Filezilla

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